Vandaag voor De Avicenna leergang Visie en Leiderschap, editie 22 een reünie georganiseerd. Daarbij stond een presentatie op het programma over het onderwerp Stilte. Stilte wordt niet meteen geassocieerd met organisaties. Organisaties worden vooral gekenmerkt door hectiek, prestatiedruk en snelheid. Stilte lijkt eerder de grote afwezige in organisaties. Mensen worden bedolven onder een stortvloed van woorden in e-mails, telefoongesprekken en vergaderingen. Toch lijkt er een kanteling gaande. Wat tot nu toe het domein leek van kerken en kloosterorden vindt tegenwoordig steeds meer ingang in het anders zo jachtige bedrijfsleven: de stilte.
Jan Gronouwe nam de aanwezigen mee naar de wereld van stilte en de plek die stilte kan hebben in ons werk. Het werd een bijeenkomst waarin de stilte werd ervaren en doorbroken door er over te spreken. Jan is mede-eigenaar van organisatieadviesbureau Dos Pisos, een bureau voor verandermanagement en leiderschapsontwikkeling. Hij werkt aan een proefschrift dat handelt over stilte. Informatie: www.dospisos.nl
