door Birgitta de Leeuw | okt 19, 2016 | Leiderschap
Vorige week ben ik met een aantal collega’s bij een andere gemeente op bezoek geweest. Eens kijken in een andere keuken. Altijd leuk en nuttig. Dolenthousiast kwamen we naar buiten. “Zo zou ik het ook willen doen”, beschreef één van ons het gevoel dat we allemaal...
door Birgitta de Leeuw | apr 27, 2016 | Leiderschap, Overig
Naast mijn werk als interim manager volg ik een kunstopleiding, gewoon lekker voor mezelf. Dat is voor mij een hele uitdaging. Ik ben namelijk wel creatief, maar niet erg kunstzinnig. Dat betekent dat ik niet mooi kan schilderen of tekenen. Ik zit in een groep met...
door Birgitta de Leeuw | apr 1, 2016 | Leiderschap
In mijn huidige interim klus ben ik een sollicitatieprocedure gestart. Stomverbaasd was ik toen iemand me belde met de vraag: “ik ben begin 50, heeft het dan wel zin om te solliciteren?” Eerlijk, ik wist echt even niet of ik moest lachen of huilen. Is dit een serieuze...
door Birgitta de Leeuw | jan 28, 2016 | Leiderschap
Kijkend naar mensen in veranderingsprocessen onderscheid ik twee types: de vlottenbouwers en de parachutisten. Deze types komen voort uit een gesprek dat ik ooit had met mijn P&O adviseur. Zij vond dat je mensen bij organisatieverandering eerst een nieuw vlot...
door Birgitta de Leeuw | okt 21, 2015 | Leiderschap
De laatste jaren ga ik in het theater steeds vaker naar try outs van beginnende artiesten. Om eens iets nieuws te zien en om me te laten verrassen. Ook deze maand ben ik weer naar zo’n try out geweest. Twee jonge meiden (maar misschien zegt dat meer over mijn leeftijd...
door Birgitta de Leeuw | mei 28, 2015 | Leiderschap
Organisatieverandering is net lijnen Zoals zoveel vrouwen (en mannen trouwens) ontkom ik er niet aan om op mijn gewicht te letten. Het leven is simpelweg té lekker en ik compenseer dat onvoldoende met fysieke inspanning. Ik ben ooit als jonge meid met lijnen begonnen...
