door Birgitta de Leeuw | apr 1, 2016 | Leiderschap
In mijn huidige interim klus ben ik een sollicitatieprocedure gestart. Stomverbaasd was ik toen iemand me belde met de vraag: “ik ben begin 50, heeft het dan wel zin om te solliciteren?” Eerlijk, ik wist echt even niet of ik moest lachen of huilen. Is dit een serieuze...
door Birgitta de Leeuw | feb 20, 2016 | cultuurverandering, Organisatie ontwikkeling
Overal zijn organisaties bezig met DE KANTELING. Ontwikkelprogramma’s worden geschreven en Transformatieagenda’s ingericht. De toverwoorden die worden uitgesproken én waar hard aan wordt gewerkt zijn ‘van buiten naar binnen werken’, ‘de behoeften van de klant centraal...
door Birgitta de Leeuw | jan 28, 2016 | Leiderschap
Kijkend naar mensen in veranderingsprocessen onderscheid ik twee types: de vlottenbouwers en de parachutisten. Deze types komen voort uit een gesprek dat ik ooit had met mijn P&O adviseur. Zij vond dat je mensen bij organisatieverandering eerst een nieuw vlot...
door Birgitta de Leeuw | dec 16, 2015 | Organisatie ontwikkeling
Gisteren naar een presentatie geweest over familiepatronen. Hoe we continu bezig zijn om enerzijds onze plaats in te nemen, dichter bij onszelf te komen. En tegelijkertijd ons stinkende best doen de verbinding te houden. Ik zag direct een parallel met...
door Birgitta de Leeuw | okt 21, 2015 | Leiderschap
De laatste jaren ga ik in het theater steeds vaker naar try outs van beginnende artiesten. Om eens iets nieuws te zien en om me te laten verrassen. Ook deze maand ben ik weer naar zo’n try out geweest. Twee jonge meiden (maar misschien zegt dat meer over mijn leeftijd...
